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我们知道，任何公司或企业都有其制定的各种规章制度，尤其是对时间方面限制得比较严格，而且直接和钱挂钩。你要是迟到或早退哪怕是一分钟，被发现了，都有可能损失不少钱。因此，有不少人都抱怨老板太狠心了，说迟到或早退那么一点点时间就扣钱，早来又不见你奖励。还别说，最近还真的有老板给早起的员工发钱呢。
1月25日，有媒体报道，湖北枝江市一家名叫“覃姐食品有限公司”的企业每天早上都给早起的员工50元红包作为额外奖励。
据悉，该企业每天早上都有专人核对早起员工的名单，然后按人数从老板那领取50元一张的钞票，简单的晨会结束之后再按名单分发给早起的员工。从厂长到保洁员、门卫，每个人都有。
该企业的老板称，今年厂里效益增长，想到工人每天从热被窝里起来不容易，所以在正常的工资奖金之外，从腊月开始，每天再发个50元的红包慰劳一下大家。除了早班工人，夜班的也有，每天大约需要发3000元，一直会持续到春节旺季结束。
事情爆料后，网友们纷纷表示这做老板的太给力了。不少人都问是否还要员工，说自己也想到该公司工作。
我们知道，职场并不是一个可以讲人情的地方，更多的是利益之间的牵扯。员工需要工资维持生活，追求理想，老板需要有员工干活，收回成本，创造利益。两者之间本是相互配合，相辅相成的关系。
相信大家在工作中会遇到过各式各样的老板，如果在“问题老板”下工作，你会做得很憋屈，甚至会不得不选择辞职。但在一个好老板的手下工作，工作效率会非常的高，而且工作开展起来也会非常顺利。
笔者认为，虽然打工也不能发什么大财，很多也只是为了养家糊口，但是有这么大方的老板，作为员工，不卖力一点都觉得对不起自己的良心。再说，很多做老板的也不容易，尽量做好自己分内的工作也是应该的。
最后希望每一位好员工都能遇到一位“好老板”作为自己坚实的后盾，每一位“好老板”都有好的员工为他去攻城拔寨。
